Профсоюзная организация

Первичная профсоюзная организация МБОУ "Саранпаульская СОШ"
Председатель ППО: Попова Инна Геннадьевна
Профком: Артеева Антонина Андреевна
                   Анямова Татьяна Валерьевна
                   Гриценко Евгения Андреевна
Общее количество участников ППО МБОУ «Саранпаульской СОШ»:
1.    Саранпаульская средняя общеобразовательная школа: 20 человек
2.    Щекурьинская начальная школа с группой детского сада: 5 человек
3.    Кимкьясуйская начальная школа с группой детского сада: 11 человек
4.    Ломбовожская начальная школа с группой детского сада: 10 человек

Основные цели и задачи Профсоюзной организации:

Цель: защита профессиональных, трдовых, социально-экономических

Задачи:
1. Объединение усилий и координация действий членов Профсоюза по реализации решений Съездов и выборных органов Профсоюза, соответствующей территориальной организации Профсоюза по представительству и защите индивидуальных и коллективных социально-трудовых, экономических, профессиональных и иных прав и интересов членов Профсоюза на уровне учреждения.
2. Содействие повышению уровня жизни членов Профсоюза, состоящих на учете в первичной профсоюзной организации .
3. Представительство интересов членов Профсоюза в органах управления учреждения, органах местного самоуправления, общественных и иных организациях.
4. Обеспечение членов Профсоюза правовой и социальной информацией.
5. Разработка и осуществление организационных и финансовых мер по усилению мотивации профсоюзного членства, эффективной деятельности всех структурных звеньев профсоюзной организации образовательного учреждения, их выборных профсоюзных органов по реализации уставных задач.

Порядок вступления в Профсоюз:
Членом Общероссийского Профсоюза образования может быть каждый работник учреждения образования и науки, признающий Устав Профсоюза и уплачивающий членские взносы, а именно:
- работники, осуществляющие трудовую деятельность по трудовому договору в учреждениях образования и науки;
- неработающие пенсионеры – бывшие работники, ушедшие на пенсию, ранее состоявшие в Профсоюзе;
- работники, временно прекратившие трудовую деятельность,  на период сохранения трудовых отношений;
- работники, лишившиеся работы в связи с сокращением численности или штата, ликвидацией учреждения на период трудоустройства, но не более 6 месяцев.